Na závěr setkání se neostýchejte zeptat, kdy můžete čekat výsledek výběrového řízení (pokud tato informace nezazní v průběhu pohovoru). Jestliže v deklarovaném čase oznámení o výsledku nepřijde, sami se ozvěte. „Pokud ten pocit nemám, doporučuji zkusit pojmenovat to, co mě ruší. A na to se pak eventuálně v dalším kole pohovoru zeptat, nebo to zkusit vypátrat třeba od známých, které v dané firmě už mám,“ pokračuje Barbora. Na co se ptát a jak odpovědi sledovat. Jaké konkrétní otázky položit podle Barbory Riedl Černíkové? Popište, co se vám konkrétně osvědčilo. Pokud máte od svých bývalých zaměstnanců pozitivní zpětnou vazbu, pochlubte se. V životě i na pracovišti se ukazuje, že se vyplatí, když ke každému přistupujete individuálně. Každý potřebuje totiž jiný druh podpory, motivace i odměny. Někoho posouvá vpřed víc chvály Šéfa budou patrně zajímat i projekty, na kterých jste se podíleli a které se nepovedly. Bude chtít vědět, jaké byly příčiny tohoto nezdaru, jestli jste si situaci pro sebe nějak zanalyzovali a dokázali jste se poučit z chyb. Na co se nás chcete zeptat? K tomu budete určitě také vyzváni. Na pohovor přijďte formálněji oblečeni, dobře naladěni a včas. Počítejte s tím, že se vás mohou zeptat na cokoli, co je zmíněno v životopise. Součástí pohovoru často bývají i testy: jazykové, technické, logickoanalytické. Mohou padat i dotazy z úplně jiné oblasti. Je to zkouška, jak zareagujete. Pokud si však nejste jistí, zkuste se po zamítnutí přímo zeptat. Dostanete díky tomu zpětnou vazbu, která jasně označí vaši slabinu a budete se moci mnohem lépe připravit na další pohovor. Nezapomeňte se zeptat i na to, kde jste se naopak během pohovoru prezentovali úspěšně. Za otázky nic nedáte a můžete hodně získat. Jakých pět věcí na pracovním pohovoru raději neříkat? 22. 11. 2013. 1. Ne, nechci nic vědět. Na konci pohovoru se personalisté obvykle ptají: „Je něco, na co byste se chtěl zeptat?“. Zakroutit hlavou a říci, že ne, je velká chyba. Co Vás inspirovalo-vedlo k tomu, že se hlásíte na toto místo? Jaký je Váš pocit z toho, že jste se dostal/a až do 3. výběrového kola? Už jste absolvoval/a nějaké podobné výběrové řízení? O co šlo a jak probíhalo? Jak jste se dověděl/a o tomto výběrovém řízení? Jakou máte představu o náplni na tomto místě? App Vay Tiền.

na co se zeptat na pohovoru